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国有资产信息披露专栏

中共聊城市齐发_鉴黑担保平台建设发展有限公司委员会关于巡察整改进展情况的通报
发布时间:2021/8/23 10:37:31  阅读次数:150 次

根据(ju)市(shi)(shi)委统一(yi)部(bu)署(shu),市(shi)(shi)委第七巡(xun)察(cha)组对(dui)齐发_鉴黑担保(bao)平(ping)台(tai)公司党委进(jin)行了(le)专项巡(xun)察(cha)。对(dui)照(zhao)反(fan)馈(kui)意见(jian),我单位逐(zhu)(zhu)项逐(zhu)(zhu)条(tiao)进(jin)行了(le)整(zheng)改落实。按(an)照(zhao)党务公开原则和巡(xun)察(cha)工(gong)作有关要求,现将(jiang)巡(xun)察(cha)整(zheng)改进(jin)展情(qing)况予(yu)以公布。

一、整(zheng)改工作(zuo)基(ji)本情况

市委(wei)第七巡察(cha)组巡察(cha)反馈后,公司党委(wei)认真研究(jiu)部署整改(gai)工(gong)作,及(ji)时(shi)跟踪工(gong)作进展,督促(cu)协调解决(jue)整改(gai)工(gong)作中出(chu)现(xian)的(de)问题。先后组织召开专(zhuan)题党委(wei)会7次、整改调(diao)度16次,在深入分析原因 、查找症结(jie)的基础(chu)上(shang),结(jie)合工作(zuo)实际,全(quan)面落实整改责任和整改措(cuo)施(shi)。截至目前,巡(xun)察反馈问题45项(xiang)已全(quan)部进行(xing)整改,批评教育15人(ren)次,责令作(zuo)出(chu)书面检查15人(ren)次,新制定制度(du)19项(xiang),修订(ding)完善制度(du)19项(xiang),巡(xun)察整改工作(zuo)取得阶段性成效。

(一(yi))强化组(zu)织领(ling)导(dao),压实整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)责任。公司(si)党委把巡察反馈问题整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工作(zuo)作(zuo)为一(yi)项重(zhong)要政治任务,召开专(zhuan)题会议,成立整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工作(zuo)领(ling)导(dao)小组(zu),逐(zhu)条对照,逐(zhu)项梳理,深刻剖析问题,制定整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)方案,明确(que)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)完成时限(xian),确(que)保以(yi)扎实的(de)作(zuo)风(feng)和过硬(ying)的(de)措(cuo)施,不折不扣(kou)地完成整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)任务。

(二)突出问题(ti)导向,务求整(zheng)改实(shi)效。公司党委深入贯(guan)彻市委第七(qi)巡察组意见建议,对反馈问题(ti)坚决立(li)行立(li)改,做(zuo)到解决一个,销号(hao)一个。需继(ji)续(xu)完成的整(zheng)改问题(ti),结合公司工作实(shi)际制定了整(zheng)改计划,积极(ji)创造条件,确保整(zheng)改到位(wei)。

(三)抓好建章立(li)制(zhi),规(gui)范内部管理(li)。公司党委立(li)足完(wan)善制(zhi)度(du)抓整改(gai),进(jin)(jin)一(yi)步健全(quan)(quan)强化用制(zhi)度(du)管人、依制(zhi)度(du)办事的(de)工作机制(zhi)。对现行(xing)制(zhi)度(du)进(jin)(jin)行(xing)补(bu)充修订(ding)完(wan)善,进(jin)(jin)一(yi)步健全(quan)(quan)规(gui)范权力运行(xing)和(he)全(quan)(quan)面从严治党监督检查问责机制(zhi),使各项(xiang)工作有(you)(you)章可(ke)循、有(you)(you)规(gui)可(ke)遵、有(you)(you)制(zhi)可(ke)守(shou)。

(四)做到(dao)统筹兼(jian)顾,实(shi)现全面(mian)发展。公司党委始(shi)终(zhong)坚持将(jiang)巡(xun)察整改与(yu)深化(hua)国有企业改革、“十四五(wu)”规划结合起来,在(zai)抓(zhua)好整(zheng)改(gai)、解决问(wen)题的同(tong)时,认真总(zong)结经(jing)验,研(yan)究制定长效工(gong)作(zuo)机制,保障并不断(duan)巩固和扩大整(zheng)改(gai)成果,努力(li)推动公司各项工(gong)作(zuo)再上(shang)新(xin)台阶。

二(er)、问题整改落实情(qing)况

公司党委严格按照“问(wen)(wen)题整改(gai)到(dao)位(wei),责任追究(jiu)到(dao)位(wei)、制度(du)建设到(dao)位(wei)”的(de)要求(qiu),坚持(chi)以问(wen)(wen)题为导向(xiang),在自(zi)查自(zi)改(gai)、边(bian)查边(bian)改(gai)、集中(zhong)整改(gai)的(de)过程中(zhong),不(bu)遮不(bu)掩找问(wen)(wen)题,不(bu)折不(bu)扣抓(zhua)整改(gai),特别是对巡察组反馈(kui)的(de)问(wen)(wen)题逐条逐项抓(zhua)落实。

(一)党委发挥全(quan)面引领作(zuo)用方面

1.关于党委领(ling)导(dao)核心作(zuo)用未充分(fen)体现,发展战略引领(ling)不够”的整(zheng)改情况(kuang)一(yi)(yi)方面加强理(li)论学习(xi)(xi),深化政(zheng)治建设。开展主(zhu)题(ti)党(dang)日活动(dong)、党(dang)建知识测试、交流探讨等多种(zhong)学习(xi)(xi)形式(shi),改善学习(xi)(xi)方式(shi)单(dan)一(yi)(yi)的(de)现(xian)象。组(zu)(zu)织党(dang)员深入学习(xi)(xi)习(xi)(xi)近平新(xin)时(shi)代中国特色社会(hui)(hui)主(zhu)义思(si)想,撰写(xie)心(xin)得体会(hui)(hui),形成(cheng)长效学习(xi)(xi)机制。另一(yi)(yi)方面修订(ding)完善《党(dang)委会(hui)(hui)议事工作规则》,明(ming)确列出党(dang)委议事清单(dan)及议事范围(wei),进一(yi)(yi)步(bu)明(ming)晰了党(dang)委会(hui)(hui)和董事会(hui)(hui)权责界限,充分实现(xian)公司(si)在党(dang)委指导下(xia)开展各项工作,真正发挥党(dang)组(zu)(zu)织总(zong)揽全局、协(xie)调各方的(de)核心(xin)作用。同时(shi)优化组(zu)(zu)织结构,划(hua)分管控权责,修订(ding)完成(cheng)薪酬(chou)及绩效考核体系(xi)并落地实施。下步将以“十四五(wu)”规划为总纲领,细化目(mu)标(biao)任务(wu),扎(zha)实推动各项工作有序开展

2.关于党(dang)内政治生(sheng)活不严(yan)肃,民主集中制落实(shi)有差(cha)距”的整(zheng)改情(qing)况(kuang)一是通过(guo)“三会(hui)一课”、主题(ti)党(dang)日活动,进(jin)一步提(ti)高党(dang)员思想(xiang)觉悟,严(yan)肃开(kai)展组织生活会,全(quan)体党(dang)员撰写自评剖析材(cai)(cai)料并进(jin)行批评与(yu)自我批评,对于批评流于形式的,要求重(zhong)新书写批评材(cai)(cai)料,真正做到(dao)了(le)红脸(lian)出汗的实效。 二是制(zhi)定《齐发_鉴黑担保平台公司党(dang)委(wei)议(yi)事(shi)规则(ze)》,完善党(dang)委(wei)前置研(yan)究事(shi)项清单,重(zhong)大工作(zuo)决策部署、干部任免(mian)、人事(shi)调动等均(jun)经(jing)过(guo)党(dang)委(wei)会议(yi)研(yan)究决定;重(zhong)要政(zheng)策出台、资(zi)金安排等都(dou)经(jing)过(guo)集体研(yan)究决定。

3.关于“意识(shi)形态(tai)工作责任制落实(shi)不够有(you)力的整改(gai)情况(kuang)一是召开党(dang)委(wei)理论(lun)中(zhong)心组(zu)意(yi)识(shi)(shi)形(xing)态(tai)学习会,定期报送意(yi)识(shi)(shi)形(xing)态(tai)工作情况。二是结合公(gong)司实际,组(zu)织开展意(yi)识(shi)(shi)形(xing)态(tai)专(zhuan)题(ti)讲座、观看(kan)警示(shi)教育(yu)片等活动,提升党(dang)员对意(yi)识(shi)(shi)形(xing)态(tai)的引(yin)领(ling)作用。

(二(er))“两(liang)个责任”落实不到位(wei),落实全面从严治党要求有(you)差(cha)距方面

4.关(guan)于党委落实全面从严(yan)治(zhi)党主(zhu)体责任虚化弱化”的整(zheng)改情况积(ji)极组织理论中心组学习(xi)并召开(kai)党委(wei)(wei)会专题研究全面从严治党工(gong)作(zuo),分(fen)析研判形势,提(ti)出加强和(he)(he)改进的措施。对照(zhao)年度工(gong)作(zuo)要(yao)点和(he)(he)党风(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)设(she)(she)要(yao)求,制(zhi)定(ding)考核方案,进一步完善党风(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)设(she)(she)和(he)(he)反腐败工(gong)作(zuo)具体(ti)措施,对主体(ti)责(ze)任进行(xing)分(fen)解(jie)落实(shi)。一是(shi)严格落实(shi)责(ze)任,细化(hua)措施,制(zhi)定(ding)个性化(hua)目标清(qing)单(dan)、任务清(qing)单(dan)和(he)(he)责(ze)任清(qing)单(dan),把党风(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)设(she)(she)各项工(gong)作(zuo)落细落实(shi)。二是(shi)梳理关键岗位(wei)、关键领(ling)域廉(lian)洁风(feng)(feng)险点,制(zhi)定(ding)防控(kong)工(gong)作(zuo)台帐,确保业务工(gong)作(zuo)规(gui)范(fan)化(hua)、制(zhi)度化(hua)运行(xing)。同(tong)时取消纪委(wei)(wei)副书(shu)记(ji)兼任职务。实(shi)现纪委(wei)(wei)副书(shu)记(ji)专职专责(ze),扎实(shi)履行(xing)监(jian)督(du)职能。

5.关于基层(ceng)党建工作落(luo)实不(bu)扎(zha)实,带动(dong)企(qi)业发展有差距”的(de)整改情况创新工(gong)作方法(fa),扎实推进党建工作提质(zhi)增效,发挥党建引领作用,激发广大党员支持、参与、推(tui)动公司(si)发展的(de)积极性。严格落(luo)实“三会一课”制度(du),进一(yi)步强化党员意识,提(ti)升党性修养。同(tong)时组织开展(zhan)观(guan)看(kan)警示(shi)教育片,开(kai)展(zhan)专题党(dang)课,党(dang)建知识测试等系列(lie)活动,引领(ling)党(dang)员干部不断提升(sheng)核心(xin)素养,确保学习教育落(luo)到(dao)实处(chu)

6.关(guan)于选人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)制度(du)执(zhi)行不规范(fan)、不严肃”的(de)整(zheng)改(gai)情况 一是(shi)规(gui)范(fan)招聘流(liu)程,制定相(xiang)关管(guan)理制度(du);拓宽招(zhao)聘渠道,通过“水(shui)城(cheng)优(you)才(cai)”计(ji)划,引(yin)进(jin)“双一流(liu)院校”人(ren)才(cai),作为干部储(chu)备人(ren)才(cai)重(zhong)点培(pei)养。同时严(yan)格资(zi)格审(shen)查(cha),做好(hao)招聘资(zi)料留存。二是(shi)坚持党(dang)管干(gan)部原(yuan)则,提高(gao)选人(ren)用(yong)人(ren)水平。建立(li)与现代企业制(zhi)度相适应(ying)的科学规范的干(gan)部选拔任用(yong)制(zhi)度,把民主推(tui)荐作(zuo)为选拔任用(yong)的重要(yao)环节,切实(shi)将(jiang)党(dang)管干(gan)部原(yuan)则落(luo)到(dao)实(shi)处。三是(shi)强化教育培(pei)训功(gong)能。围绕岗(gang)位要(yao)求,做好(hao)培(pei)训需求分析(xi)和计(ji)划,制(zhi)定具体实(shi)施方案并逐(zhu)步(bu)推(tui)进实(shi)施。

7.关于“绩(ji)效制度(du)奖惩作用发(fa)挥不充分,干事(shi)创业劲头(tou)不足的整改情(qing)况(kuang)一是召开多次专题(ti)会议(yi)研究(jiu)部(bu)署薪酬(chou)、绩(ji)效(xiao)(xiao)改(gai)革工(gong)(gong)作(zuo),结(jie)合(he)(he)从(cong)严治党工(gong)(gong)作(zuo)要求,制定《绩(ji)效(xiao)(xiao)考核(he)管(guan)理制度(试行)》,确定各(ge)部(bu)门、子公(gong)司绩(ji)效(xiao)(xiao)考核(he)表。同时建(jian)立(li)(li)“两级(ji)考核(he)、两级(ji)管(guan)理”绩(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理体系(xi),合(he)(he)理分配绩(ji)效(xiao)(xiao)考评系(xi)数。二是加大奖(jiang)惩作(zuo)用,绩(ji)效(xiao)(xiao)考核(he)指标(biao)到人(ren)到岗(gang),建(jian)立(li)(li)全员绩(ji)效(xiao)(xiao)考核(he)机制,绩(ji)效(xiao)(xiao)考核(he)结(jie)果与(yu)职(zhi)级(ji)升降、薪酬(chou)调整、优秀员工(gong)(gong)评定等密切相关(guan),全面激活员工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)主(zhu)动(dong)性和积(ji)极性。

8.关于“对项(xiang)目(mu)招投标信访(fang)举报层(ceng)层(ceng)转办,处置(zhi)不到位”的整改情况一是(shi)积极调查落(luo)实(shi)(shi),对相关项目(mu)进行处理(li)。二是(shi)制定《招标代理(li)机构选择(ze)制度》,严(yan)格(ge)落(luo)实(shi)(shi)首问(wen)负责(ze)制、提高服务意识(shi)。三是(shi)对所有的招投标工作(zuo),安(an)排专人负责(ze),责(ze)成(cheng)招标代理(li)机构严(yan)谨开(kai)展各项工作(zuo)。

(三(san))纠正(zheng)“四风”有差距,落实中(zhong)央八项规(gui)定精神不(bu)严格(ge)方面(mian)

9.关于对调查研(yan)究不深入(ru),工作浮于表面”的整改(gai)情况提高调(diao)(diao)研水平,加大调(diao)(diao)研成(cheng)果的转化力度。制(zhi)定具体(ti)调(diao)(diao)研方案,进一(yi)步加大基层(ceng)调(diao)(diao)研力度,了(le)解基层(ceng)工(gong)作(zuo)(zuo)情况。党委成(cheng)员立(li)足本(ben)职,围绕巡察(cha)整(zheng)改(gai)情况、党风廉政建(jian)(jian)设(she)、基层(ceng)党组织建(jian)(jian)设(she)、意(yi)识(shi)形态(tai)工(gong)作(zuo)(zuo)、公(gong)(gong)司改(gai)革发展等(deng)方面,深入基层(ceng)进行了(le)调(diao)(diao)研,广泛听取各支部情况汇(hui)报。同步建(jian)(jian)立(li)问(wen)题(ti)台账,督促(cu)各支部针对问(wen)题(ti)制(zhi)定解决(jue)方案并推动落实,同时结(jie)合公(gong)(gong)司工(gong)作(zuo)(zuo)实际,扩(kuo)大调(diao)(diao)研范围,深入开展工(gong)作(zuo)(zuo)。

10.关于对“规划子公司公款印制台历(li)”的整改情况

细化规划子(zi)公司关(guan)于开展(zhan)学习中央“八项规定(ding)”精神的学习(xi)方案,公司领导(dao)班子带头深(shen)入开(kai)展学习(xi)活(huo)动,同时工作上力求(qiu)严谨,严格办(ban)事流程(cheng),将(jiang)学习(xi)成果落到实处。并对相关责任(ren)人进行(xing)批(pi)评教育,责令(ling)作出深(shen)刻(ke)书面检查。

11.关于(yu)对(dui)“公务用车不规范的整改(gai)情况完成(cheng)乐(le)通(tong)(tong)公(gong)司(si)(si)注销,彻底解决(jue)因人员混岗(gang)造成(cheng)人工成(cheng)本增加问题,原乐(le)通(tong)(tong)公(gong)司(si)(si)所属(shu)车辆划转至城市发展子公(gong)司(si)(si)统一管(guan)理(li)运营,并按照相关(guan)要求确定租赁价格,开展租赁业务。

(四)现(xian)代企(qi)业(ye)制(zhi)度(du)不(bu)健全,监督制(zhi)约机制(zhi)不(bu)完善方面

12.关于(yu)对公司(si)法人治理结构不健全”的整改(gai)情况根据市委组织部(bu)(bu)、市国(guo)资委安排部(bu)(bu)署,总经理已就(jiu)任,市国(guo)资委委派(pai)外部(bu)(bu)董事1名、监事1名,同时(shi)根据职工董事(shi)选举流程选举产生(sheng)职工董事(shi)1名(ming)。

13.关于对(dui)母子公司运营不规范”的整改情况一(yi)是按照新划分的组织架构(gou)制定公(gong)司(si)(si)部(bu)室职责说明(ming)书、母子(zi)(zi)管(guan)控(kong)责权清单,明(ming)确母子(zi)(zi)公(gong)司(si)(si)管(guan)控(kong)权限。二(er)是严(yan)格(ge)按照财务不相容岗(gang)位(wei)相分离原则,调整会计岗(gang)位(wei),明(ming)确财务审(shen)批(pi)权限划分,建立权责明(ming)晰、管(guan)理(li)(li)科学(xue)的现代企业管(guan)理(li)(li)制度,有效防范财务风(feng)险和廉(lian)政风(feng)险。三(san)是公(gong)司(si)(si)党委任命图审(shen)公(gong)司(si)(si)主要负责人、副总(zong)经理(li)(li),指导图审(shen)子(zi)(zi)公(gong)司(si)(si)完成(cheng)权责清单,抓好班子(zi)(zi)队伍建设,规范工作(zuo)程(cheng)序(xu),完善工作(zuo)流程(cheng),确保图审(shen)子(zi)(zi)公(gong)司(si)(si)健康(kang)有序(xu)发展。

(五)财务管理不规范,权力运(yun)行(xing)有风险方面

14.关于(yu)对财务制度(du)执行不严(yan)格”的(de)整改情(qing)况(kuang)一是(shi)制定(ding)(ding)财务(wu)管理制度(du)(du),加强(qiang)报销(xiao)(xiao)前审(shen)核(he)力(li)度(du)(du),最大限度(du)(du)降低(di)成(cheng)本支出。对(dui)会计凭证进行核(he)对(dui),对(dui)发现的不符(fu)合规(gui)定(ding)(ding)的报销(xiao)(xiao)款(kuan)项予以追缴(jiao)。对(dui)有违反纪律(lv)规(gui)定(ding)(ding)的人员(yuan)及时(shi)批(pi)评教育,并(bing)责令作出了深刻书面检查。二是(shi)完善(shan)财务(wu)监(jian)督(du)机制,银行收(shou)款(kuan)需月月对(dui)账,及时(shi)入账,定(ding)(ding)期核(he)对(dui)。

15.关(guan)于对(dui)“执行会计准则不(bu)严,账面(mian)损益(yi)不(bu)真实(shi)的整(zheng)改情况一是(shi)认(ren)真梳理,少(shao)计税金已全部缴(jiao)纳,并计入相关(guan)会计科目(mu)。二是(shi)组织财务人员认(ren)真学习(xi)相关(guan)制(zhi)度,对不能如实反映企业真实经营状况的账务处理及时整改,准(zhun)确反映企业的资(zi)产、负债及损益(yi)等情况。

16.关于对“项目(mu)合作开发程序执行(xing)不规范”的整改情(qing)况相关(guan)项目(mu)部(bu)项目(mu)章已全部(bu)收回,同时注销(xiao)银行账户,并结(jie)合公司实(shi)际(ji)运(yun)行情况,建立(li)管控制度,提(ti)出(chu)合同合法(fa)合规性审查(cha)意见并跟踪执(zhi)行,避免产生财务、法(fa)律风(feng)险。

17.关(guan)于对招投标监管(guan)存在漏(lou)洞”的(de)整改情况规范和明(ming)确招(zhao)标(biao)代理(li)机构选择,健全完(wan)善招(zhao)标(biao)制度管理(li)体系,严(yan)格招(zhao)标(biao)代理(li)机构选聘流程,确保招(zhao)标(biao)活动公(gong)平、公(gong)开、公(gong)正。

18.关于对“程序(xu)意识缺(que)失,工程建设(she)项目(mu)未批先(xian)建的(de)整改情(qing)况。在具备办(ban)理条件(jian)的情况下(xia)补办(ban)完(wan)成(cheng)立项、用地批复、环评、施工许(xu)可(ke)等(deng)建(jian)设(she)手(shou)续,并缴(jiao)纳罚款,同时对相关责任人完(wan)成(cheng)问(wen)责。在今后项目(mu)建(jian)设(she)中,严格按照程(cheng)序办(ban)理项目(mu)建(jian)设(she)手(shou)续,杜绝此类问(wen)题发生。

(六(liu))国企运营标准不(bu)高(gao),保(bao)值增值内力不(bu)足方面

19.关于(yu)对担当精神不足,国企责(ze)任(ren)意识有待提高”的整改情(qing)况(kuang)一是(shi)针对问题(ti)认真分析研究,提出(chu)操作性较(jiao)强(qiang)的风险(xian)补偿措施,制定完善的化解(jie)方案,减少(shao)风险(xian)损失。按照市(shi)委、市(shi)政府要求,列出(chu)工作计划(hua),及时进(jin)行追偿。二是(shi)棚改(gai)项目(mu)建设手续已全部办理完毕,并正(zheng)式交付使用。同时修订完善《工程(cheng)管理制度》,进(jin)一步加(jia)强(qiang)公司内(nei)部管理,加(jia)强(qiang)工程(cheng)建设项目(mu)推进(jin)力度,杜绝类(lei)似情况发生(sheng)。

20.关于对国有(you)资产管理不到位”的整(zheng)改情况一是(shi)调整部门分工(gong),制(zhi)定完成相(xiang)关规(gui)章制(zhi)度,规(gui)范(fan)对外借(jie)款业务流(liu)程,严控借(jie)出资金风(feng)险,同(tong)时(shi)压降对外借(jie)款规(gui)模(mo)。二是(shi)梳理现存对外担保情况,按(an)要(yao)求(qiu)备案,明确业务报批、备案流(liu)程,并严格(ge)按(an)照(zhao)各(ge)项制(zhi)度要(yao)求(qiu)开展报批、备案工(gong)作。三(san)是(shi)对违(wei)规(gui)发放奖金情况进行梳理,对(dui)2019年(nian)图审子公司的薪酬发放标准(zhun)进行(xing)了认定。超(chao)发奖金已(yi)经(jing)全部追缴到位。

21.关(guan)于(yu)对固(gu)定资产处置不规(gui)范”的整改情况进行固(gu)(gu)定(ding)资产(chan)(chan)清查,制(zhi)定(ding)分类(lei)整改方(fang)案,对库存和盘亏(kui)两部分固(gu)(gu)定(ding)资产(chan)(chan)按照规定(ding)进行报废处(chu)置,并(bing)责成相(xiang)关(guan)负责人做出深刻(ke)书面(mian)检查。修(xiu)订(ding)完善(shan)固(gu)(gu)定(ding)资产(chan)(chan)管理制(zhi)度,强化固(gu)(gu)定(ding)资产(chan)(chan)管理,加大(da)资产(chan)(chan)日(ri)常管理力度。同时(shi)将(jiang)土地(di)资产(chan)(chan)价(jia)值计入(ru)无形资产(chan)(chan)核算(suan),定(ding)期盘点资产(chan)(chan),对盘盈(ying)盘亏(kui)资产(chan)(chan)问题及(ji)时(shi)补充入(ru)账,确保公司资产(chan)(chan)情况反映真实,做到账实相(xiang)符(fu)、账表相(xiang)符(fu)、账账相(xiang)符(fu)。

下(xia)一步(bu),公司(si)党委(wei)(wei)将严(yan)格按照(zhao)市委(wei)(wei)巡(xun)察整改要求(qiu),不断强化政治意识和责任(ren)担当,采取(qu)坚强有力的(de)措施,强化督导落实,建立长效机制(zhi),切实巩(gong)固整改成果。

一是持续强化理(li)论学习(xi),提(ti)高政治思想站位。严格落(luo)实党委中(zhong)心组理(li)论学习(xi)制度,深入学习(xi)贯(guan)彻(che)习(xi)近平(ping)新时代中(zhong)国特色社会(hui)主(zhu)义思想,提(ti)高意识形态(tai)工作(zuo)新格局,牢(lao)牢(lao)掌握意识形态(tai)工作(zuo)的(de)领(ling)导(dao)权(quan)、主(zhu)动权(quan)、管理(li)权(quan)和话语权(quan)。

二是(shi)做好制(zhi)度建(jian)设,完善长(zhang)效(xiao)机制(zhi)。针对多发易发重点(dian)领域和关(guan)键环节(jie),切实举一(yi)反三(san),注(zhu)重“治本(ben)、预防、立制(zhi)”的(de)原则,以(yi)规范(fan)运行、科学发(fa)展为出发(fa)点,以(yi)制(zhi)度(du)建设为落脚(jiao)点,不(bu)断提高科学化管(guan)理水平,逐步形成以(yi)制(zhi)度(du)管(guan)权管(guan)事管(guan)人的(de)配套、联(lian)动长效机制(zhi),确(que)保更好地扎紧制(zhi)度(du)笼子,力(li)促整改问题(ti)不(bu)反弹,切实推动公(gong)司长远发(fa)展。

三(san)是全(quan)面巩(gong)固整改成果,开创(chuang)(chuang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)全(quan)新(xin)(xin)局面。公司党委将把问题整改作(zuo)(zuo)为(wei)改进和推动公司高质量发(fa)(fa)展(zhan)的重要契机,与当(dang)前各项工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)结合起(qi)来,坚(jian)持目标不变、标准不降、力度不减,坚(jian)持以党建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)统领(ling)全(quan)局发(fa)(fa)展(zhan),在(zai)整改落实(shi)的基础上,确保(bao)以更加崭新(xin)(xin)的风貌和昂(ang)扬的斗志,求真务实(shi),勇于担(dan)当(dang),开拓创(chuang)(chuang)新(xin)(xin),攻坚(jian)克难,进一步激励全(quan)体干部职工(gong)(gong)新(xin)(xin)时(shi)代(dai)新(xin)(xin)担(dan)当(dang)新(xin)(xin)作(zuo)(zuo)为(wei),不断开创(chuang)(chuang)公司工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)发(fa)(fa)展(zhan)新(xin)(xin)局面,为(wei)聊(liao)城市经济社会(hui)发(fa)(fa)展(zhan)贡献力量。

欢迎广大干部群众对(dui)巡(xun)察整(zheng)改落实情况进行(xing)监督(du)。如有意见(jian)建(jian)议,请及时向我们反(fan)映。联(lian)系电(dian)话:0635-5059058;电(dian)子邮箱:cjjs606@126.com





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2021年8月



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